強(qiáng)化學(xué)習(xí) 教育警示 專項(xiàng)治理 鹽城東方集團(tuán)執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定精神走深走實(shí)
1月7日，“交匯點(diǎn)”新聞客戶端關(guān)注鹽城東方集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作做法。
元月7日，鹽城東方集團(tuán)紀(jì)委發(fā)起，集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)啟動對12個部門、19家子公司的主要負(fù)責(zé)人廉潔過年專題“一把手”面對面談話。這是該集團(tuán)常態(tài)化開展“一把手”廉潔約談的一個鏡頭。
2021年9月份以來，該集團(tuán)紀(jì)委緊扣該集團(tuán)“高效卓越·明德守廉”核心文化中的“明德守廉”關(guān)鍵點(diǎn)，制定出臺《關(guān)于集團(tuán)紀(jì)委書記同下級黨組織“一把手”開展談話的實(shí)施細(xì)則（試行）》，明確紀(jì)委書記定期不定期與集團(tuán)部門（子公司）、黨支部“一把手”進(jìn)行廉政約談。
談話的時(shí)間分為重大節(jié)日前后、特殊時(shí)段、重大事項(xiàng)等特定和不特定時(shí)間，以及根據(jù)工作需要隨機(jī)確定；談話的方式堅(jiān)持集團(tuán)紀(jì)委書記主談、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員參與的方式，必要時(shí)可邀請黨員代表和職工代表旁聽；談話的對象為集團(tuán)所有部門、子公司，主要負(fù)責(zé)人，必要時(shí)可以適當(dāng)擴(kuò)大到部門和子公司副職，甚至跟談話內(nèi)容相關(guān)的員工；談話的角度主要有教育談話、提醒談話、告誡談話和警示談話等幾種。
《細(xì)則》實(shí)施以來，計(jì)與集團(tuán)部門（子公司）、各黨支部“一把手”廉政談話27人次，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，不斷壓緊壓實(shí)監(jiān)督責(zé)任，推動集團(tuán)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
